言語聴覚士の年収・給料は安い？
職場別給与や年収アップの方法まで徹底解説！

病院での言語聴覚士の平均給与

病院で働く言語聴覚士の平均給与は、他の職場と比較して比較的高くなる傾向があります。病院は専門的な治療やリハビリテーションが必要な患者が多いため、高い専門性と責任感が求められます。そのため、言語聴覚士は病院での仕事において非常に重要な役割を果たしています。
言語聴覚士の平均給与は、経験や資格のレベルによっても異なります。初年度の言語聴覚士の給与は約300万円から始まり、経験を積むごとに徐々に増加します。また、特定の病院や都市部で働く場合は、給与がより高くなる傾向があります。
ただし、病院での言語聴覚士の給与は、非常勤の場合や雇用形態によっても変動することがあります。まずは、自分の希望する条件と給与水準を確認し、それに合った職場を選ぶことが重要です。

学校や施設での言語聴覚士の
給与の特徴

学校や施設での言語聴覚士の給与は、病院と比較するとやや低めの傾向があります。学校や施設での言語聴覚士の役割は、主に教育や支援などに焦点を当てています。学校での言語聴覚士の給与は、学校の規模や地域によって異なりますが、一般的には病院よりも低めです。
施設での言語聴覚士の給与も同様で、老人ホームやリハビリセンターなどの施設での給与は、やや低めの傾向があります。それにもかかわらず、学校や施設での言語聴覚士の仕事は、患者や学生と直接関わることでやりがいを感じることができます。

学校や施設での言語聴覚士の給与は、専門性や経験によっても変動します。給与水準を向上させるためには、追加の資格やスキルを獲得することが重要です。また、地域や施設によっては、専門的な経験や能力に基づいて給与がアップすることもあります。

診療報酬制度の影響を受けるから

リハビリは1日の上限単位数が決められているので、1日ごとの収入にも上限があります。それもまた、言語聴覚士の給与は思うように上がらないとされる理由でしょう。
リハビリに対する診療報酬は、言語聴覚士の経験年数に関係なく一定額で支払われます。そのため、ベテランの言語聴覚士でも新人と同じ額の収入となり、昇給が難しいという課題が生じます。この事情が、言語聴覚士の給与が低いとされる理由の一因です。
さらに、リハビリには1日あたりの上限単位数が設定されており、そのため1日ごとの収入にも制限があります。この制約も、言語聴覚士の給与が上がりにくい原因の一つと言えます。

残業時間が少ないから

言語聴覚士は、患者の障害を評価し、個別または集団でリハビリを行うことが主な業務です。また、カンファレンスへの出席やカルテの作成などの書類作成作業もありますが、リハビリの時間は限られています。そのため、通常の勤務時間内に業務を終えることが多いため、残業手当がつかないケースも少なくありません。

若いスタッフが多いから

理学療法士や作業療法士と比較して、言語聴覚士の国家資格の設立が遅かったため、若手スタッフが多い状況です。医師や看護師のような多数の人員と比較しても経験年数が浅いスタッフが多い印象です。
特に新しい施設では若手スタッフの割合が高く、経験が浅いことから、平均年収が低い傾向があります。ただし、将来的には待遇改善などが行われるなどして、平均年収が上がる可能性もあります。その際給与を増やしていくためにも、着実に経験を積み重ねていくことが重要です。

臨床経験を活かして収入向上

臨床経験を積むことで専門性が高まり、給与水準が上がる可能性があります。この経験を活かして、専門分野でのスペシャリストになることも考えましょう。
言語聴覚士の臨床経験を活かせるキャリアパスの一つには、病院やリハビリテーション施設での上級臨床職に進むことが挙げられます。さらに、教育機関や大学での指導や研究に携わる道もあります。また、管理職や経営者としてのキャリアも検討できます。これらのキャリアパスでは、高度な専門知識や経験が求められ、給料も上がる傾向にあります。
臨床経験を重視したキャリアパスを選択することで、言語聴覚士の給与が向上する可能性が高まります。自身の経験を活かし、専門スキルを磨くことが重要です。

専門知識やスキルの習得による
収入向上

言語聴覚士としてキャリアや給与を向上させる方法の1つとして、言語聴覚士の他に追加で資格を取得することです。

専門性を高めたいという方には、「認定言語聴覚士」の資格がお勧めです。この資格は、より高度な知識と技術を持ち、高い水準の業務を遂行できることを示します。認定言語聴覚士の資格を取得すると、スキルの向上だけでなく、昇給の機会も増える可能性があります。

ただし、認定言語聴覚士の資格を取得したからといって、すぐに給与が上がるわけではありません。しかし、スキルアップに繋がる資格として、将来のキャリアアップに役立つことは間違いありません。

転職をして収入向上

医療機関でのキャリアにおいて給与アップが見込めない場合、転職を検討するのも一つの選択肢です。業務の負担や残業時間、給与の基準は職場ごとに異なるため、現在の給与に不満を感じている方は、新しい職場で収入を増やすことを目指すことも1つの方法です。

経験豊富な言語聴覚士であれば、スキルに応じて管理職の求人に応募することもできます管理職の求人では、高い給与が提示される施設もあります。ただし、転職活動に際しては、言語聴覚士の転職専門のエージェントを活用することをおすすめします。

参考記事：2024年版|言語聴覚士(ST)におすすめの転職サイト・エージェント10選をランキング形式で一挙紹介！

専門性の向上

高度な資格や認定を取得することで、言語聴覚士としての専門性が向上します。これにより、臨床現場でより高度なスキルを提供し、給与アップのチャンスが生まれます。

キャリアの進展

資格や認定取得は、キャリアの進展にも役立ちます。より高いポジションや責任を担う機会が増え、給与面でも恩恵を受けることができます。

経済的安定

資格や認定を取得することで、言語聴覚士としての信頼性と安定性が高まります。これにより、給与水準が向上し、経済的な安定を実現することができます。

資格や認定は、言語聴覚士のキャリアにおいて重要な要素です。給与アップを目指すなら、積極的に資格取得や認定を目指しましょう。

研究や教育分野でのキャリアチャンス

言語聴覚士のキャリアパスには、研究や教育分野での進路もあります。研究の分野では、言語聴覚の現象や疾患に対する研究を行い、新たな知見を発見することができます。また、教育分野では、言語聴覚士の専門知識を学生や新人職員に伝える役割を果たすことができます。
研究者としてのキャリアを追求する場合、大学や研究機関での研究員や助教授の職に就くことが一般的です。研究に携わることで、最新の知識や技術を習得すると同時に、自身の専門性を高めることができます。また、教育分野では、大学や専門学校で言語聴覚士の指導者として働くことができます。学生や新人職員への指導やカリキュラムの開発など、教育の面でも貢献することができます。
研究や教育分野では、教育や研究費の補助金や奨学金を受けることもあります。また、論文の発表や学会参加によって自身の研究成果を発信することができます。研究や教育分野でのキャリアチャンスは、言語聴覚士としての専門性を深めるための魅力的な道です。

フリーランスや起業での収入向上

フリーランスや起業は、言語聴覚士の収入向上を図るための選択肢の一つです。個人事業主として活動することで、効率的な働き方や報酬のアップが期待できます。フリーランスの場合、自分のスケジュールを自由に組むことができ、臨床経験を活かして様々な施設や患者の訪問を行うことができます。また、起業することで、新しいサービスやプログラムを提供し、需要の高い領域に特化することができます。フリーランスや起業は、言語聴覚士が自身の能力を最大限に活かし、経済的な成功を収めるための道となり得ます。ただし、自己管理能力やビジネススキルの向上が求められるため、準備と計画が重要です。

新しいサービスやプログラムの提供

言語聴覚士が収入を向上させる方法の一つは、新しいサービスやプログラムを提供することです。臨床経験を活かして、ニーズの高い領域に特化したサービスやプログラムを開発することで、より高い報酬を得ることができます。
例えば、子供の言語発達に特化したプログラムや高齢者の認知機能の改善を目指すプログラムなど、市場の需要に合わせた新しいサービスを提供することができます。また、オンライン環境を活用したリモートセラピーの提供や、特定の疾患や障害に特化した専門的なプログラムの開発も考えられます。

新しいサービスやプログラムを提供することにより、言語聴覚士は自身の専門知識やスキルを最大限に活かし、需要の高い分野での仕事を増やすことができます。また、顧客への付加価値を提供することで、収入の向上を期待することも可能です。新しいサービスやプログラムの提供は、言語聴覚士のキャリアを発展させ、収入を向上させるための効果的な方法と言えます。