薬剤師の派遣は高時給？派遣の転職で
年収をアップさせるコツや失敗しない
派遣会社の求人の選び方を紹介！

派遣会社が雇用主

正社員やパートであれば雇用主は一般的に勤務先の企業・医療機関ですが、派遣薬剤師の場合は派遣会社が雇用主になります。

実際の勤務先に属するわけではなく派遣会社に属することになりますが、業務に関する直接的な指示や管理は勤務先が行うため、命令系統に困惑するケースも見受けられます。

「派遣」と同じ意味合いで「出向」が使われる場合がありますが、出向は派遣先と直接雇用契約が結ばれるので、契約条件は大きく変わるでしょう。

派遣の雇用期間は最長3年

派遣として働く場合は 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」により、雇用期間が最長3年と決まっています。

一般的に 3年ルールと呼ばれており、 派遣社員に対する待遇改善を促すために制定されました。

3年を超えて派遣として働きたい場合は「同じ系列の企業の別の課で働く」「無期雇用派遣に切り替える」などの選択肢があります。

ドラッグストア

ドラックストアではOTC医薬品（カウンター越しで購入できるお薬）の販売を単独で行うケースは少なく、調剤併設のドラックストアにて服薬指導や処方箋調剤をしながらOTC医薬品の販売業務を行います。

OTC医薬品の取り扱いが多いドラックストアでは、利用者の健康相談に乗りながらニーズに合った医薬品を選択したり、既往歴や現在服用している医薬品を聞き取り併用できるかなどの服薬指導を行います。

ドラックストアで働く場合は、薬剤師業務だけでなく商品の補充やレジなどの業務を担う必要があるので、臨機応変に働く必要があるでしょう。
派遣薬剤師は正社員薬剤師とは異なり、在庫管理や売上管理を行う必要はありませんが、派遣先の薬剤師が自分1人だけであった場合や、上司が不在の場合は管理業務も行う必要が出てきます。

薬剤師業務に集中できないデメリットもありますが、ドラックストアは全国の店舗数も多く営業時間も長い傾向があるので、勤務地や勤務時間の希望の融通が効きやすいと言うメリットもあります。

調剤薬局

調剤薬局での主な業務は「調剤」と「投薬」の2種類で、派遣薬剤師が主に担当するのは投薬業務が一般的です。

薬剤師として働く場合、監査や投薬での医薬品の注意事項・指導内容に関してはどこの薬局でも大きな変わりはないため、 派遣薬剤師には「監査業務」「服薬指導」「薬歴入力」などを任せるケースが多いでしょう。

調剤業務を担当したいと考える派遣薬剤師もいますが、調剤業務を担当するには勤務する薬局ごとに異なる製品の配置や文法機の操作、細かな調剤のルールや提携している病院との取り決めなどを把握する必要があります。

即戦力を求められる派遣の場合、 短期間で上記のような細かなルールを覚えるには効率が悪いため、投薬のみを担当させる薬局が多くなります。
しかし、患者の自宅に訪問し服薬指導を行う在宅専門の薬局では、派遣薬剤師が調剤をするケースもあるため、調剤業務を担当したい場合は在宅専門の薬局を選んでみるのも良いでしょう。

調剤薬局の求人数は多いため、希望する条件の職場が見つかりやすいメリットがありますが、祝日や年末年始などの休みも多いので、稼働月によって収入にバラツキがでるデメリットもあります。

病院

病院への派遣は「労働派遣法の第四条」で規制されており、一般的には派遣として働くことができません。

しかし、将来的に直接雇用を行う「紹介予定派遣」や「産前産後休業」「介護休業」「育児休業」の場合は派遣薬剤師を雇うことが可能です。

派遣ではありますが、仕事内容は正社員薬剤師と同等で調剤業務や服薬指導も行います。
外来だけでなく入院施設がある病院では夜勤を求められるケースもありますが、基本的に派遣薬剤師が担当する必要はありません。

病院で勤務する場合は8時半から17時の勤務時間が一般的なため、夕方の時間を家族や自分の時間としてゆっくり過ごしたい方に向いていますが、求人価値が高く募集が出るとすぐに埋まってしまうため、求人を見つけた場合はすぐに応募しましょう。  

【エリア別】派遣薬剤師の時給

ここからはエリア別の派遣薬剤師の時給と一般的な派遣社員の時給を紹介します。

派遣薬剤師の平均時給は3,000円を超える場合が多く、一般的な派遣社員と比較すると約2倍です。

一般的な派遣社員は都心部の方が時給が高くなりますが、派遣薬剤師の場合は地方での薬剤師不足もあり、都心部より地方の方が時給が高くなるケースも見られます。

高時給で働きたい方は、地方で薬剤師として働くのが狙い目ですが、求人数は都心部の方が多いため、時給を優先するか職場環境を優先するか決めてから求人を探すと効率よく働きたい場所が見つかるでしょう。

派遣薬剤師の平均年収

派遣薬剤師の平均年収を時給3,000円と3,500円「労働時間8時間×労働日数20日」で計算してみます。

時給3,000円の場合は3,000円×8時間×20日×12ヶ月＝576万円が年収です。
時給3,500円の場合は3,500円×8時間×20日×12ヶ月＝672万円が年収です。

一般的な派遣社員の年収は平均で328万円、正社員薬剤師の平均年収は「令和4年賃金構造基本統計調査」によると583.4万円のため、派遣薬剤師は高年収なのが分かります。

また、正社員薬剤師の年収を年齢別で見ると「30歳〜34歳で564.1万円」「35歳〜39歳で608.1万円」と経験を積んだミドル層と同等の年収が期待できます。

ファルマスタッフの比較表

マイナビ薬剤師

残業が少ない

派遣薬剤師として働く最大のメリットは勤務時間や勤務日だけでなく、働く期間まで自分のライフスタイルに合わせて選択できる点です。

「自分の趣味の時間を充実させたいから週4の勤務が希望」「子供のお迎えがあるから夕方までに勤務を終えたい」など、様々な希望に合わせた勤務が可能です。
本業が休みの日だけ働くことも可能なため、隙間時間を活用して派遣を副業として扱うケースもあります。
派遣薬剤師は事前に契約書にて勤務時間を決めているため、残業が発生することはほとんどありません。

また、派遣薬剤師は平均時給が一般の派遣社員より高いため企業側もあまり残業を望んでいないケースがあり、雇用条件に残業が含まれていない場合が多いでしょう。

残業が発生してもタイムカードにてきちんと管理し派遣会社への報告があるので、タダ働きになる心配はありませんが、雇用条件に残業が明記されていないのに残業が指示された場合は、派遣会社に相談しましょう。

サポートスタッフに悩みを相談しやすい

一般的に正社員として働くと、職場に悩みや不満があっても職場内の人間にはなかなか相談しづらいのが現状です。

しかし、派遣薬剤師は派遣会社のスタッフにすぐ相談できるため、ストレスが少ない状態で仕事ができます。
派遣会社のスタッフは自分の代わりとして派遣先の職場に交渉をしてくれるため、自ら交渉する必要はありません。

そのため、働きやすい環境を整えてもらえます。
また、次回の派遣先を決める時には、派遣会社のスタッフに希望条件を細かく伝えておくと希望に沿った職場を紹介してくれるため、仕事が探しやすくなります。

様々な職場で経験を積める

派遣の場合は同じ職場で働けるのは最大3年と決まっているため、様々な職場で経験が積むことができます。

薬剤師として働く職場は「調剤薬局」「ドラックストア」「病院」があり、それぞれの職場で仕事内容が少し違ってきます。「薬剤の管理」「販売や在宅医療」「OTCの専門知識」「抗がん剤の取り扱い」といった専門の知識も身に付きます。

また、対応する患者の層にも違いがありコミュニケーションの取り方も変わってくるため、環境に応じてスキルを伸ばすことが可能です。
派遣として複数の職場を経験できるため、後に正社員として働く際に自分に適した職場を見つけられるのも、派遣薬剤師として働くメリットでしょう。

効率的に稼げる

派遣薬剤師は平均時給が2,500円～3,000円と一般の派遣の2倍の時給があるため、短時間でも効率よく稼げます。

即戦力となる派遣薬剤師を求めている企業が多いので、高時給の職場が多く、特に地方では薬剤師が不足しているため、より良い条件で効率よく働けます。

人間関係を気にせず仕事に集中できる

転職サイトdodaによると、転職する理由として「社内の雰囲気が悪い」が3位に、「人間関係が悪い」が7位にランクインしています。

実際に社内での居心地が悪かったり、人間関係が辛く退職を経験した方も多いのではないでしょうか。
派遣薬剤師は事前に契約期間が決まっており、最大でも同じ職場は3年までと決まっています。

働く期間が決まっているとある程度我慢でき、どうしても我慢できない場合は派遣会社に相談し職場を変更してもらうことも可能です。また、稀に職場の雰囲気が悪い場所に派遣される場合もありますが、基本的には事前に派遣会社が職場の調査をしているので大きな問題がある派遣先に出会うことは少ないでしょう。

派遣切りの可能性がある

時給の高い派遣薬剤師は、コストがかかるため人材不足さえ解消すれば、企業側は積極的に採用したいと考えないでしょう。

正社員やパートの薬剤師が確保できた場合、経費削減として候補に上がるのは派遣薬剤師です。
薬剤師は厚生労働省の「薬剤師国家試験合格率・合格者数推移（6年制国試以降」によると、2017年以降毎年1万人前後が合格しているため、薬剤師の人数は年々増加しています。

現在は薬剤師不足が問題になっていますが、今後薬剤師が飽和状態になった場合、派遣薬剤師が活躍できる場所が減少する可能性が考えられます。

派遣薬剤師は自分の希望条件に合った職場で働けるのがメリットですが、条件にこだわり過ぎると、次回の仕事先が決まらず収入が途絶えるケースもあるため、希望条件を妥協する必要もあるでしょう。

福利厚生が受けられない可能性がある

派遣の場合は雇用主が派遣会社のため、どんなに派遣先の福利厚生が良くても派遣先の福利厚生は受けられません。

正社員であれば「住宅手当」「通勤手当」「賞与」など魅力的な福利厚生があり、派遣薬剤師は時給が良いものの、正社員薬剤師の方がトータル的に考えれば待遇が良いなどのケースがあります。

派遣薬剤師として働く場合は、派遣会社の福利厚生を事前に確認しておきましょう。

管理職に就けない

3年ルールがある派遣薬剤師は、管理職に就くのが難しいでしょう。

将来管理職として後輩の育成や採用などに関わりたいと考えている方は、派遣薬剤師に向いていません。

派遣薬剤師としてキャリアを積みたい方は、個人スキルを磨く必要があるため「研修認定薬剤師」や「認定実務実習指導薬剤師」などの資格取得を検討してみましょう。

職場ごとのルールを覚える必要がある

職場ごとに細かなルールがあるため、それぞれの職場のルールを覚える必要があります。

以前の職場では認められていたやり方でも、新たな職場では認められないケースもありストレスを感じてしまう方もいます。

調剤賦課基準や疑義照会の基準が各職場で異なるケースも多く、一からルールを覚えなければならないため、柔軟な姿勢が必要です。

多忙な職場が多い

派遣を募集している職場は、人材不足で多忙な職場が多いでしょう。

特に派遣薬剤師は即戦力が求められる職種のため、初日から主力として働く必要があります。

細かい希望で職場を選びにくい

「勤務時間は〇時間まで」「通勤時間は〇分まで」など細かく希望を出し過ぎると、働ける職場が見つからない可能性があります。

たまたま全ての希望に合った勤務場所が見つかっても、次回の職場を見つけるのに苦労し、収入が途切れてしまうケースも考えられるため、妥協点を用意しておくと良いでしょう。

成功例

成功例①家庭と仕事の両立に成功

成功例②高時給の職場に転職できた

成功例③年収アップで残業もほとんどない

失敗例

失敗例①仕事内容に飽きる

失敗例②勤務時間の融通が利かなかった

失敗例③思っていたよりも負担が大きかった

仕事以外に自分の時間・休日も大切にしたい人

毎日仕事に追われると、自分の時間が持てず窮屈な生活だと感じる方もいるでしょう。

派遣薬剤師は労働時間が雇用条件に明記されており、残業の発生も少ないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、時給が高いため、短期でしっかりお金を稼ぎたい方にもおすすめです。

プライベートの時間を削って働かなくとも稼げるので、留学の資金を貯めながら勉強したい方や趣味にお金を掛けたい方は、派遣薬剤師として働く方法も検討してみましょう。

人間関係に振り回されたくない人

同じ職場に長期間務めるとキャリアップができるなどのメリットがある反面、人間関係が複雑になりストレスを抱えてしまいます。

仕事を円滑に進めるために表面では仲良くしていますが、裏では不満が溜まり周りに気を使いながら仕事を進める必要が出てくることもあります。しかし派遣薬剤師として勤務すると、定期的に働く場所をリセットできるので、煩わしい人間関係に振り回されるリスクが軽減できます。

人間関係の複雑さに疲れてしまった方や、同僚への気遣いを最小限に抑えたい方に派遣薬剤師は向いています。

複数の職場を経験したい人

派遣先には「病院」「ドラックストア」「調剤薬局」などがあり、働く場所により取り扱う薬剤に違いがあったり、関わる患者層に違いがあったりと様々な経験や知識を積むことが可能です。
同じ疾患でも、病院や担当医師によって処方箋の内容も変わるので、薬剤に関する知識も増えるでしょう。

たくさんの薬剤に触れ知識を増やしたい方や、ルールが変わることをポジティブに捉えられる方は派遣薬剤がおすすめです。

福利厚生

派遣は福利厚生が整っていないイメージがありますが、実際は「産休・育休」や「有給休暇」など取得可能です。

特に「産休」は、女性が多く働く派遣会社の方が、制度が整っているケースが多いでしょう。
「育休」に関しては取得条件が各派遣会社によって異なりますが、取得できる基準としては「勤務実績」「育休後の契約更新の見込み」「1年以上の就労」などがあります。

「産休・育休」「有給休暇」は法律により労働者が取得できる権利のため、必要であれば遠慮せずに申請しましょう。
休暇制度に関しては派遣会社によって明記されていないケースもありますが、申請すれば取得できます。

薬剤師派遣会社の「産休・育休」「有給休暇」は以下を参考にしてください。

薬キャリAGENT

保険制度

保険は「健康保険」「雇用保険」「厚生年金」「労災保険」「薬剤師賠償保険」の5種類があり、整備されているかは各派遣会社によって異なりますが、特に薬剤師賠償保険の加入が可能なのか確認が必要です。

薬剤師賠償保険は「誤投与により患者の体調が悪化・副作用の出現」など業務中に事故が起き、損害賠償金や弁護士費用が発生した場合に適用される保険です。

薬剤師賠償保険を整備している派遣会社もありますが、中には個人で加入が必要な場合もあるので、自分が加入している保険は必ず確認しておきましょう。

大手薬剤師の派遣会社の保険制度は以下の通りです。

薬キャリAGENT

契約が終わるタイミングで時給アップの交渉をする

給与の交渉をする場合におすすめなのは、任期が終わるタイミングです。

派遣は任期の期間が決まっており、1度契約してしまった場合はその職場での給与アップは難しいでしょう。

しかし、次の職場を決める際に給与交渉をするのは比較的成功しやすく、年収アップ成功者の多くは契約が終わるタイミングで行っています。

薬剤師に特化した派遣会社を利用する

年収アップをしたい場合は薬剤師に特化した派遣会社を利用すると、条件の良い求人に出会える可能性が高まります。

薬剤師に特化している派遣会社は、薬剤師業界に精通したスタッフがサポートしてくれるため、細かな希望条件に対しても相談にのってくれます。

また、より良い派遣先を探すために複数の派遣会社に登録しておきましょう。

すぐに給与アップの交渉はしない

派遣されてすぐに時給アップの交渉をすると、派遣先や派遣会社に「扱いづらい」イメージを与える可能性があります。

雇用条件に関しては事前に雇用契約書を交わしているため、初めから時給に納得していない場合は契約前に伝えましょう。

給与アップは働く姿勢や即戦力になるかなど実績が必要です。

急に給与アップをお願いすると、今後派遣先を紹介してもらえなくなったり、派遣切りにあったりする可能性があるので注意しましょう。

未経験OKの求人が豊富

派遣薬剤師の求人を出している企業の多くが人員不足で忙しい職場が多いため、スキルが身に付いた即戦力になる人材が求められています。

しかし、派遣薬剤師として働きたいと考えている方の中には、スキルに自信がない方もいるでしょう。
スキルに自信がない中で即戦力が求められる職場に派遣されると、スキル不足により働くことが苦しく感じてしまいます。

そのため、スキルに自信がない方は未経験OKの求人が多い派遣会社やスキルのサポートをしてくれる派遣会社を選ぶと、働きづらさを感じにくくなります。

未経験OKは「派遣として働くのがはじめて」「業務を細かく教えてくれる」「業務内容が比較的簡単」などの意味合いがあるため、派遣経験がなくても安心して応募可能です。

サポート内容が充実している

派遣初心者や薬剤師として経験が浅い方だけでなく、経験がある方でもサポート内容が充実していると、安心して仕事をスタートさせられます。

派遣会社の中には「入職時導入研修」「キャリア支援研修」などがあり、医薬品や疾患について学習ができます。

また、派遣サポートとして職場の調査や面接の同行をしてくれる派遣会社もあるため、不安を軽減しながら派遣薬剤師として働けるでしょう。

実績のある会社を選ぶ

派遣会社は約8万社あり、事務系や倉庫作業系などそれぞれの職種に特化しているケースがあります。

薬剤師は専門性の高い職種のため、派遣会社のスタッフにもある程度知識が必要です。
薬剤師の派遣実績がある会社を選ぶと、営業担当への教育が行き届いているため、何かトラブルが起きた際でも、的確に対応してくれます。
また、派遣先との信頼関係が出来ており、質の良い求人が多く勤務時間やシフトの交渉などもスムーズに進みます。

特に大手の派遣会社は取り扱う求人数も多く、地方の求人もあるので派遣先の幅が広がるでしょう。

希望条件の求人があるか

派遣会社の求人は事前登録をしなくても、求人内容の確認が可能です。

まずは、自分の希望条件にマッチした求人があるか確認してから登録するのがおすすめです。
登録が完了すると派遣会社の担当者から連絡があり、より良い求人を紹介してもらえるので、細かい希望を伝え派遣先を絞っていきましょう。

派遣会社を登録する場合は3社以上登録すると、効率よく派遣先を探すことができます。

求人情報を見る際に注意する点

掲載されていても、応募できない求人と出会う可能性があります。

登録する人を集めるためにわざと質の良い求人を載せているわけではなく、タッチの差で応募が締め切られてしまうケースがあります。

条件の良い求人はすぐに応募が締め切られてしまうため「良いな」と思った求人は、すぐに担当に伝え確保してもらいましょう。

参考文献

厚生労働省：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律

厚生労働省：令和4年賃金構造基本統計調査

厚生労働省：薬剤師国家試験合格率・合格者数推移（6年制国試以降