視能訓練士の平均年収は
いくら？初任給・ボーナス・時給や勤務年数・地域別
の給料について徹底解説！

勤続年数

正規職員として働く視能訓練士の場合、勤続年数が長くなるにつれて給料も増加する傾向があります。
具体的には、勤続5年未満の平均年収は312.5万円ですが、その後は年数とともに増加し、30年以上35年未満でピークを迎えます。
この時点で、平均年収は591.3万円に達しており、5年未満の段階と比べると約280万円もの差が生じていることがわかります。
ただし、40年以上勤務すると平均年収は498.1万円と、ピーク時と比較して約100万円減少します。
これは、管理職から役職定年などで給与体系が変わるケースや、再雇用制度を利用して給与条件が変わって勤務するケースなどが考えられます。
このように、勤続年数は視能訓練士の給与に大きく影響する要素の一つと言えるでしょう。

地域別

正規職員として働く視能訓練士の年収を地域別に見てみると、東京都が447.6万円と最も高くなっています。
一方、最も年収が低いのは東北地方で、376.0万円にとどまっており、東京都との間には約70万円もの差があることが分かります。
東京都に次いで年収が高いのは、東海北陸地方の442.6万円、近畿地方の434.7万円となっており、これらの地域では430万円～440万円台が平均的な年収と言えるでしょう。
一方、東北地方に加え、九州地方、北海道の3エリアでは、平均年収が400万円を下回る結果となりました。
このように、視能訓練士の年収には地域による格差が見られる点は、覚えておきましょう。

正規職員と非正規職員
（パート・アルバイト）

視能訓練士として働く場合、正規職員と非正規職員（パート・アルバイト）では、給与や働き方に大きな違いがあります。

正規職員として働く場合

視能訓練士の正規職員の平均年収は約405万円です。
ただし、経験や勤務地によってこの数値は変動します。
正規職員として働くメリットは、安定した収入を得られる点と、勤続年数に応じて昇給が期待できる点です。
また、視能訓練士は他の医療職にある夜勤などの負担の大きい業務が少ないことも魅力の一つです。

非正規職員（パート・アルバイト）として
働く場合

一方、非正規職員（パート・アルバイト）として働く場合は、平均年収は約216万円と、正規職員に比べて低くなります。
しかし、勤務時間の柔軟性が高い点は大きなメリットです。
家事や育児と両立したい方や、自分のペースで働きたい方に適した働き方と言えます。

契約社員として働く場合

契約社員として働く場合は、原則として契約期間のみの勤務となるため、正規職員のように長期的な昇給は期待しにくいのが現状です。
ただし、施設によっては契約更新が頻繁に行われ、長期的に安定して働けるケースもあります。

年功序列型で昇給が緩やか

医療職種全般に言えることですが、年功序列型で昇給率が低いため、大幅な給与アップはあまり見込めません。
勤続年数を重ねることで給与は増加していくものの、高収入を得られるようになるまでには、ある程度の時間を要することが多いです。

看護師と比較されやすい

同じ医療職種である看護師と比較すると、視能訓練士の平均給与は低いため、収入面で不満を感じてしまうケースがあるようです。

求人数が少なく、転職による
給料アップが難しい

視能訓練士として働く場合、正規職員と非正規職員（パート・アルバイト）では、給与や働き方に大きな違いがあります。

昇給を目指す

現在勤務している病院で昇給を目指すことは、年収アップの王道と言えます。
病院によって昇給の基準は異なりますが、多くの場合、視能訓練士としての知識や技術、仕事への取り組み姿勢などが評価されると、昇給に繋がりやすくなります。
積極的にスキルアップを目指し、病院への貢献度を高めていくことが重要です。
視能訓練士のスキルアップには、勉強会への参加が有効です。
日本視能訓練士協会、日本弱視斜視学会、日本視能矯正学会といった、視能訓練士に関する様々な団体が国内に存在し、それぞれが定期的に勉強会や研修会を開催しています。
これらの勉強会に参加することで、最新の研究や技術に関する知識を深め、日々の業務に活かすことができます。
積極的に学び続ける姿勢を示すことは、勤務先での評価向上にも繋がり、昇給に繋がる可能性を高めるでしょう。
ただし、昇給の基準は病院によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

資格を取得する

視能訓練士以外の医療系資格を取得することで、年収アップの可能性を広げることができます。
病院によっては、作業療法士や理学療法士、臨床検査技師などの資格を取得した場合、資格手当が支給されたり、昇給の対象となったりする場合があります。
複数の医療資格を持つことで、活躍の場が広がり、キャリアアップにも繋がるでしょう。
ただし、資格取得には時間と費用がかかるため、事前にしっかりと計画を立てることが重要です。
目指すキャリアパスや将来像を明確にした上で、自分に合った資格を選択しましょう。

好条件の職場へ転職する

より高収入を目指したい場合、転職も有効な手段の一つです。
視能訓練士の年収は、勤務先によって大きく異なるため、より好条件の職場へ転職することで、年収アップが見込めます。
視能訓練士の転職先としては、眼科診療所、私立大学附属病院、国立病院など、様々な選択肢があります。
一般的に、私立大学附属病院は給与水準が高い傾向にあり、高収入を目指しやすいと言えるでしょう。
また、国公立の医療機関で公務員として働く場合も、安定した収入と福利厚生が期待できます。

厚生労働省のデータによると、令和3年度における視能訓練士の有効求人倍率は3.17倍と、求職者一人に対して3件以上の求人がある状況です。
そのため、希望の条件に合う職場を見つけやすい状況と言えます。
そして、転職する際には、求人票をしっかりと確認し、仕事内容や求められるスキルなどを事前に把握しておくことが大切です。また、転職によって必ずしも年収がアップするとは限らない点にも注意が必要です。
転職前に勤続年数がリセットされる場合もあるため、転職後の年収が減少してしまう可能性も考慮しておく必要があります。
転職は、キャリアアップや年収アップを実現する絶好の機会となりえます。
焦らず慎重に進め、自分にとって最適な選択をしましょう。