保育士を辞めたい理由
ランキング5選・現場の本音
と解決策、転職を成功させる
ポイントについて解説！

1位：人間関係の問題

職場での人間関係が悪化すると、仕事が辛く感じることがあります。保護者や同僚とのコミュニケーションがうまくいかない場合、ストレスが溜まりやすくなります。特に保育士は、女性が多い職場ということもあり、クラス内で起こっていることが他のクラスには分かりづらい閉鎖的な空間の中で、陰口や悪口などを言ったりして、人間関係が悪化することもあります。
新人保育士がミスの多さを厳しく指導されるなかで、すれ違いが起こり、新人保育士が自信をなくしてしまって、同じクラスのベテラン保育士や周りの保育士に頼ることもできず、辞めたいと思ってしまう方も少なくありません。

2位：業務量の多さ

保育士の業務は多岐にわたり、休憩中にお便り帳を書いたり、保育終了後に明日の保育の準備、月案や週案の作成、クラスだよりの作成、毎月のお誕生日会や運動会・クリスマス会などイベント行事の準備など仕事量が非常に多いです。これらの内容を日々の業務時間内に終えることは難しく、家に持ち帰って仕事をすることも少なくありません。そうすると時間的な余裕が奪われてしまい、プライベートの時間が減り、辞めたいと思ってしまうことがあるようです。

3位：給料が安い

多くの保育士が最も不満に感じているのは、給与の低さです。日々の仕事量や責任の大きさに対して報酬が見合わないことが一因です。これにより、生活の質が低下し、モチベーションの低下や他業種への転職を考えるきっかけとなることがあります。
正職員であればボーナスもあるのですが、月給が少ないこともあり、1人暮らしするにはギリギリ…という保育士の方も少なくないのではないでしょうか。

4位：体調不良・疲れ

保育士で働くうえで子供の命を預かることの責任者・プレッシャー、上記で掲載した理由などにより、心身ともに疲れてしまったり、うつ病などを患ってしまうこともあります。
乳児クラスだと毎日子供を抱っこすることがほとんどなので、腰や腕に負担がかかり、椎間板ヘルニアや腱鞘炎などの病気に悩んでいる人も少なくありません。
また集団生活なのでコロナやインフルエンザなど、1人発生するとすぐに広がってしまいます。疲れているときには保育士も免疫が下がり、感染症にかかりやすくなってしまいます。もともと精神的に辛い状態になっている場合、体調不良がきっかけで休みがちになり、そのまま退職になってしまうケースもあります。

5位：長時間労働

保育士の仕事は早朝から夕方遅くまで続くことが多く、長時間労働が常態化しています。これが体力的・精神的な疲労を引き起こし、退職を考える原因となります。早番・遅番などのシフト制になっている園が多いと思いますが、早番で出勤しても明日の保育の準備などですぐに帰ることができずに長時間労働となってしまうことがあるようです。

信頼できる人に相談する・本音で話す機会を設ける

悩みを一人で抱え込まず、信頼できる同僚や友人、家族に相談することが大切です。話すことで気持ちが軽くなり、解決策が見つかることもあります。
同じクラス内で人間関係がギクシャクしているときには、お互いに思っていることを話したりして本音で話す機会を設けることが大切です。そうすることでお互いの理解が深まり、団結する力が生まれます。

ストレス発散方法を見つける

自分に合ったストレス発散方法を見つけることが重要です。運動や趣味、リラクゼーション法など、心身をリフレッシュさせる方法を取り入れましょう。

職場環境を改善する

職場環境が悪い場合、改善策を提案し、上司や同僚と協力して環境を良くしていくことが重要です。働きやすい環境を整えることで、仕事のストレスが軽減されます。

スキルアップを目指す

自分のスキルを磨くことで、仕事に対する自信がつきます。研修やセミナーに参加し、スキルアップを目指しましょう。

コミュニケーション能力を高める

良好な人間関係を築くためには、コミュニケーション能力を高めることが重要です。積極的に話し合いの場を持ち、円滑なコミュニケーションを心がけましょう。

休息を取る

十分な休息を取ることは、心身の健康を保つために不可欠です。適度な休憩を取り入れ、リフレッシュする時間を確保しましょう。

専門家のアドバイスを受ける

専門のカウンセラーや医師からアドバイスを受けることで、問題解決の手助けになります。プロの意見を取り入れることで、新たな視点を得ることができます。

自己分析を行う

まずは、自分の強みや弱み、興味や関心を明確にするために自己分析を行います。これにより、適した転職先を見つけやすくなります。

求人情報を集める

興味のある業界や職種の求人情報を集め、比較検討します。インターネットや求人サイトを活用して、幅広く情報を収集しましょう。

転職サイト・転職エージェントを
利用する

転職サイトや転職エージェントを利用することで、自分に合った職場を勧めてもらえたり、専門的なアドバイスやサポートを受けられます。またサービス内容によっては、履歴書や面接対策、就職後までサポートしてもらえるところもあるので安心かつ効率的に転職活動を進めることができます。

参考記事：【保育士】転職サイト・エージェントのおすすめランキング20選｜口コミ・評判や失敗事例を解説！

履歴書と職務経歴書を準備する

履歴書と職務経歴書をしっかりと準備することで、転職活動がスムーズに進みます。自己PRや職務経験を具体的に記載し、アピールポイントを明確にしましょう。

面接対策をする

面接対策として、予想される質問に対する答えを準備しておきましょう。実際の面接に備えて、練習を重ねることが大切です。

転職サイト・転職エージェント

前述でも説明した通り、自分に合う職場を見つけるためにも1人で探すより、効率的に探すことができます。また実際の保育園の様子を教えてもらったり、リアルに働いている方の声を聞くことができることもあるため、活用するメリットは大きいでしょう。

キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、自分のキャリアについて専門的なアドバイスを受けられます。カウンセラーと一緒に、自分に合ったキャリアプランを考えることができます。

労働相談窓口

労働相談窓口では、労働条件や職場環境に関する相談を受け付けています。問題解決のためのアドバイスをもらうことができます。

メンタルヘルスサポート

メンタルヘルスサポートでは、ストレスや心の悩みについて専門的な支援を受けられます。心の健康を保つために、積極的に利用しましょう。

ハローワーク

ハローワークでは、求職活動の支援や求人情報の提供を行っています。職業訓練やセミナーも開催されており、幅広いサポートを受けられます。

明確な目標設定

新たな職場で何を求めているのか、自分のキャリア目標は何かを明確にすることが重要です。例えば、より良い労働環境、給与条件、キャリアの成長などを具体的に定めます。

スキルや資格の活用

保育士としての専門スキルや保育に関連する資格を最大限に活かせる職場を探します。また、他の業界で役立つ可能性のあるスキルや資格を取得することも考慮します。

人脈やネットワークの活用

保育士のコミュニティや関連団体、SNSなどを活用して情報収集や求人情報の入手を行います。また、元同僚や知人の紹介を通じて新しい職場を見つけることも有効です。

勉強と情報収集

求人市場や業界の動向を把握し、自分の目指すキャリアについて理解を深めます。また、転職活動に必要な情報やスキルを積極的に学び、自己成長を図ります。

柔軟性と対応力

転職活動中には、求人情報や状況に応じて柔軟に対応することが求められます。選択肢を広げるために、一時的な短期の仕事やインターンシップも考慮します。

前向きな姿勢を保つ

転職活動において、前向きな姿勢を保つことが重要です。ポジティブな考え方を持ち続けることで、面接でも好印象を与えられます。