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この記事の監修者
【経歴】
2013年に看護師免許を取得した後、総合病院にて整形外科や眼科などの混合病棟を経験したのちに、眼科に特化した病院の病棟での業務に従事。
その後は、ご自宅や施設で療養される様々な疾患、背景を持つ方々の日常に寄り添ったサポートのため在宅医療の業務に従事。
急性期から在宅療養まで各ステージでの看護知識を生かし、現在は医療専門でホームページ制作を行う株式会社Method innovationでのディレクター業務に従事。
【資格】
看護師
【経歴】
大学卒業後、ウェディングプランナーとして営業職を経験し、24歳からITベンチャー企業の人事部にて採用・教育などの仕事に従事。採用は新卒・中途の営業職から事務職、クリエイティブ職など幅広い職種の母集団形成から面接実施、内定者フォロー、入社手続き等を行い、教育では研修コンテンツ企画、資料作成、講師育成までを実施。人材開発部立ち上げや、社内の人事評価、従業員満足度調査、社員のメンタルケアなども行っていた。それらの経験を経て、さらに専門性を高めるためにキャリアコンサルタントの資格を取得。
現在も今までの経験・知識を活かしつつ、二児の子育てと両立させながら、株式会社Method innovationのグループ会社である株式会社ドクターブリッジにて人事の仕事に従事している。
【資格】
キャリアコンサルタント
アロマテラピー検定1級
プラクティカルフォト検定1級
ファッションビジネス能力検定1級
ファッション販売能力検定1級
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そのため、看護師になってから「自分は看護師に向いているのか…」「他に向いている仕事があるのではないか…」と不安を抱える方も少なくありません。一般的にはどのような人が看護師に向いていて、どのような人が向いてないとされるのでしょうか。
今回は、看護師に向いている人の性格や特徴についてご紹介し、不安を解消する方法についてまとめました。
- 看護師に向いている人の性格や特徴
- 看護師に向いてない人の性格・特徴
- 看護師に向いてないと思った時の対処法
- 自分に最適な職場の見つけ方
看護師が向いてないかも…と感じている方は、是非これからの仕事との付き合い方、職場の選び方の参考にしてみてください。
看護師に向いている人の
性格や特徴
患者様やご家族と密接に関わり、体調の変化や治療に関する情報提供など、様々な場面でサポートを行うのが看護師の仕事です。
専門的な技術が求められる場面や、場合によっては緊急な対応があり即時の柔軟な対応が求められ、常に気を張り詰めていなければならないという側面もあります。
決して楽な仕事ではないとされる看護師ですが、看護師に向いていているとされる人の性格や特徴について以下にまとめてみました。
体力がある人
看護師の業務には、患者様の移動の支援や身体介助など、身体的な重労働も存在し、看護師に従事するためには、一定の体力が必要となります。
病院や介護施設などでの看護師の仕事は、寝たきりの患者様に対する介護業務が多くなりがちです。
例えば、寝たきりの患者様をベッドから車椅子へ移す、ベッドからストレッチャーへ移す、入浴させるなどの様々な移乗と呼ばれる患者様を移動させる業務があります。
また、手術室などでは、看護師は防護服を着て長時間立ち続けなければならないこともあります。
さらに、看護師は24時間体制のシフト勤務が一般的であり、夜勤や長時間の勤務が発生することも少なくありません。
そのため、健康的な生活習慣を心掛け体力を維持することや、そもそも体力がある方が求められます。
精神的負荷に強く、感情のコントロールができる人
看護師は、患者様やご家族と接することが多くありますが、接する人の中には様々な状況や感情を抱えた人がいらっしゃいます。
また、患者様の容態は一様ではないため様々な状況や感情に直面することになります。
例えば、患者様が急変した場合や、亡くなったことを知らせる場合など、看護師はご家族の強い感情に対し、落ち着いて対応することが必要です。
看護師自身も、患者様の状況や治療の結果によっては不安や悲しみなど、様々な感情を抱くことになります。
加えて、看護師は気を張り詰めながらの超過勤務や休日勤務も少なくありません。
そのため、様々な状況下で看護師は精神的に強く、感情をコントロールする能力が求められるのです。
注意力・観察力がある人
看護師の仕事では、注意力と観察力が非常に重要な役割を果たします。
看護師が接する患者様の中で特に高齢の方の場合、自らの感情や病状をうまく伝えられない方も少なくありません。しかし、看護師は常に患者様の健康状態を的確に把握し、的確なケアを提供する能力が求められます。
そのため、看護師はコミュニケーションがあるかどうかに関わらず観察力を活かして患者様の身体状態の細かい変化に敏感に、正確に把握することが必要です。
例えば、患者様の食事や薬の副作用やアレルギー反応などについても、しっかりと観察することが必要になります。さらに、看護師は患者様の身体状態だけではなく感情にも注意を払うことが必要です。
患者様が不安やストレスを感じている場合、それが病状に影響を与えることがあるためです。
以上のように、看護師には、患者様の微細な変化を把握し、状態を正確に把握するための注意力と観察力が必要とされます。
コミュニケーション能力が高い人
看護師の職場では、患者様やご家族、医師、別の看護師など様々な場面で人とコミュニケーションを取ることが必要とされます。
そのため、高いコミュニケーション能力を持つ人が看護師に向いている人の特徴として挙げられます。
看護師は患者様やご家族と親密な関係を築き、必要なニーズや感情に対応することが大切です。
また、信頼関係を構築することで、患者様の精神的な支えとなることができる場合もあります。
病院での患者様のケアは複数の職種のスタッフが協力して行うことが必要です。
そのため、チーム間でも医師や他の看護師とチームとして適切な情報を共有し、連携を行うためのコミュニケーションも必要とされます。
向上心がある人
向上心を持つことも看護師には必要です。
患者様の治療には医療に従事する者として医療の専門家である医師や薬剤師、リハビリテーションスタッフなどと協力することが必要なため、関わる看護師も、医療の知識や技術を常に学び続ける必要があります。
学んだ技術を患者様の医療ケアに活かし、何が患者様にとってベストかを考えていく必要があります。
また、医療の現場は常にアップデートされるので最新の知識を学ぶ向上心が欠かせません。
以上のような仕事の様々な場面で知識や技術をブラッシュアップしていく必要のある看護師は楽な仕事ではありません。
しかし、向上心のある人であれば、自分自身が成長することを楽しむことができるため、看護師の仕事にやりがいを見いだすことも得意であると考えられます。
責任感がある人
看護師は、患者様の健康状態を管理し、医師による治療のサポートを行う非常に重要な職業です。
患者様の治療は主に医師や他の看護師など様々な医療スタッフと連携して行うので、割り振られた業務をチームの一員としてしっかりと果たす責任感が看護師には求められます。また、患者様の健康状態を管理し、適切な処置や介助を行うことが必要とされますが、患者様の中には不安によって感情が不安定になる方も少なくありません。
そのため、どんな状況でも患者様に対して真摯な態度で、責任を持って看護を提供することが必要とされます。
他にも、看護師は患者様の治療に関する情報や書類の管理をする、治療計画を立て実施する、処方薬の管理をするなど、多岐にわたる業務を行う必要があります。
その一つ一つの業務を的確に管理し、責任を持って業務に取り組むことが必要です。
決断力があり、即断即決ができる人
看護師には、患者様の健康管理や治療に必要な医療行為を状況に応じて適切に判断し、実行する決断力が必要です。
例えば、患者様が緊急手術を必要とする場合、看護師は迅速に医師や他のスタッフと連携し、正確な情報を共有し、適切な判断を下すことが必要です。また、日々の業務でも患者様が違和感や体調不良を訴えた時に、看護師は迅速に症状を把握し、対応する必要があります。
そのため、性格として決断力がある、即断即決ができる人は看護師に向いている人と言えます。
看護師に向いてない人の
性格・特徴
看護師に向いている人の特徴は前述しましたが、逆に看護師に向いてないとされる人はどのような人なのでしょうか。
看護師に向いてない人の特徴をまとめました。
生活リズムが不規則なことに抵抗がある人
不規則な生活リズムに適応できず、ストレスを感じてしまう人は看護師としては向いてないと言えます。
看護師という仕事は、24時間体制で患者様の健康管理を行うため、夜勤や超過勤務などがあり不規則な生活リズムになりがちです。
生活リズムが不規則になると十分な睡眠時間を確保できず疲労感に悩まされ、勤務時間中に疲れが溜まりやすくなります。
また生活リズムは食生活にも影響があり、食事を摂る時間や食事の内容が乱れがちです。
加えて、世間一般には土日休みで日勤の仕事が多く、また学校も日中であるため家族や友人との生活リズムが合わず「家族と休みが合わず、出かけられない」「疲れている夜勤明けに友人と出かけなければならない」など、人付き合いがしづらくなります。
そのため、看護師には上記のような生活リズムが不規則により起こる弊害に対する耐性が求められ、抵抗がある方は看護師には不向きかもしれません。
人とのコミュニケーションに苦手意識がある人
看護師の仕事は患者様やご家族とのやり取り、医師や他の看護師など他のスタッフと連携してチームで動いて情報共有をするための会話など、コミュニケーションが欠かせません。
特に患者様とのコミュニケーションは、些細な心境の変化や容態の変化を見極める必要があるため、密接にやり取りをしながら信頼関係を築くことが求められます。
良い人間関係ができていないと患者様も自分の体調の変化などについて言いづらいこともあり、医療の現場では信頼関係が大切とされます。
しかし、患者様は病気や痛みに不安を抱えて気分が落ち込んだり、思うように物事が運ばずにイライラするなどして、看護師と話す心の余裕がないこともあるため、コミュニケーションがうまくいかず、ギクシャクするケースは少なくありません。
そのため、看護師は根気強くコミュニケーションをとり続ける必要がありますが、ここでコミュニケーションを取ることに対して苦手意識を持っていると、仕事をこなすことを辛く感じてしまい、思い悩む原因になることが考えられます。
他にもコミュニケーションが苦手なことでご家族や他の医療スタッフに状況説明を求められる部分で連携が取れなかったりすることは致命的です。
以上のように、人とのコミュニケーションに苦手意識がある人は、看護師として向いてない可能性があります。
率先して仕事をテキパキとこなせない人
看護師は、患者様の健康管理や治療を担当する専門職であり、常に高い責任と使命感が求められます。
医療の現場では状況が刻一刻と変化しているため、看護師は常に迅速かつ正確な行動を求められる職業です。
しかし、「率先して仕事をテキパキとこなせない人」は、大事な場面で行動が遅れたり、迷った挙句適切な処置ができなかったりする可能性があります。
一刻を争う状況下ではプレッシャーの中、初動をどれだけ早くできるかによって患者様を助けることができるかが変わってくるのです。
そのため「率先して仕事をテキパキとこなせない人」は、看護師としての適性が不足している可能性があります。
患者様の排泄物を処理することに抵抗感がある人
看護師は、患者様の健康管理や治療を担当する専門職であり、患者様の身体的なケアも重要な役割の一つです。
身体的なケアは下剤の投与や排泄物の処理、清拭と呼ばれる体を拭いて清潔を保つ作業など、多岐にわたります。
中でも、排泄物の処理の際は汚れや臭いがきついこともあるため、心理的な抵抗感を持つ人も少なくありません。
このような場面で、処理に躊躇したり、大きなストレスを感じたりすると、看護師としての業務を遂行する上で支障をきたす可能性があります。
また、排泄物を処理する際には感染症予防のために衛生的な対策が必要です。
しかし、心理的な抵抗感を持つ人は、適切な対策を講じることができないこともあり、その場合は患者様のみならず自身にも感染症を拡散するリスクがあります。
以上から、患者様の排泄物を処理することを仕事として割り切れず、抵抗感がある人は、看護師としての適性が不足している可能性があると言えます。
物事を途中で放り投げてしまう人
看護師の仕事は、患者様の健康管理や治療を提供することですが、基本的に一連の流れで構成されており、きちんと計画を立てて順番に進めることが大切です。
また、看護師は非常に多くの仕事をこなす必要があり、患者様の容態や病状、治療計画、使用する医療機器など、様々な情報を把握する必要があります。
症状や容態をしっかりと記録や報告をすることは、患者様の状態の把握や適切な治療を行う上で欠かせません。
しかし、物事を途中で放り投げてしまう人は、情報収集や報告において、不十分な情報しか伝えなかったり、必要な情報を記録しなかったりする場合があります。
ミスを気にしていつまでも悩んでしまう人
看護師は、患者様の命や健康を守るため、高い責任と使命感が求められ、ミスをすることは基本的に許されません。
しかし、細心の注意を払っていても誰にでもミスは起こりえます。
ただ、ミスをしたとしても、自分自身を責めたり、気にして過剰に反省し続けていたりする暇は看護師にはありません。
例えば、患者様に何か問題が生じた場合、看護師は速やかに適切な対応を取ることが必要です。しかし、ミスを気にしすぎるあまり、患者様に対する対応が遅れたり、迅速な判断ができなかったりすることがあります。また、過去のミスに対する恐怖心から、新しいことにチャレンジすることをためらう場合もあります。
上記のように、ミスを気にしすぎてしまう人は、業務に対する集中力やストレス耐性が低下する可能性があるのです。
そのため、看護師としての適性に欠ける場合があると考えられます。
看護師に向いてないと思った時の
理由と対処法
看護師に向いてないと感じることは、誰にでも起こりえます。
特に看護師業界で働き始めたばかりであれば、この仕事が自分に合わないと感じることもあるでしょう。
しかし、そんな時に諦めてしまうのではなく、しっかりと理由を把握し改善に努めることで、立派に看護師としての役割を果たしている人も少なくありません。
看護師に向いてないと感じる理由と、向いてないと感じた時の対処法についてまとめました。
看護師に向いてないと感じる4つの理由
看護師に向いてないと感じる理由をまとめました。
スキルや知識の不足で仕事に不安を感じている
看護師は、高度なスキルや知識が必要とされます。
看護師として働き始めたばかりの人はもちろんですが、長期間看護師として働いていても、新しい病気や治療法についての知識や、新しい看護技術を習得することが必要です。
また、看護師は、緊急事態に対処することが必要な場合もあり、知識・スキルが少ないと戸惑ってしまい、適切な処置ができない場合があります。
あまり経験のない場面や咄嗟の判断が必要とされる場面で、自分のスキルや知識不足や経験不足から不安を感じ、仕事に向いてないのではないかと考えることがあります。
夜勤や時間外労働が負担である
看護師は、病院や医療施設では24時間体制で患者様のケアを行うことが求められ、夜勤や時間外勤務が必要となることも少なくありません。
しかし、夜勤や時間外の労働は負担が大きく、ストレスを感じることがあります。
夜勤や時間外労働は睡眠不足や生活リズムが不規則になり、心理的負荷などの健康上の問題を引き起こす原因です。
また、家庭やプライベートの時間が制限される場合もあります。
上記のような状況に置かれると、看護師は、仕事が自分のライフスタイルに合わないのではないかと感じ、夜勤や時間外労働を避けるために、向いてないと考えてしまうことがあります。
命に関わる仕事であり、責任感に負担を感じている
看護師は、患者様の命に関わる大切な仕事を担います。
重い症状の患者様や手術後の患者様など、細かな気配りが求められる状況でのケアや、実際に医療行為を実施することも少なくありません。
命に関わる仕事を担うことは、看護師にとって大きなプレッシャーとなります。
特に、緊急の場合は即座に正確な判断をすることが必要で、その責任感により看護師はストレスを感じることもあります。
また、看護師は患者様と直に接するため、患者様の容態が変化した際には、それに対応するために的確な判断を下さなければなりません。
そのため、看護師は患者様の状態を常に把握し、適切な治療をするために、継続的に学習し、スキルアップする必要があります。
上記のような場面で看護師は責任感をストレスに感じ、自分に向いてないと感じてしまうことがあります。
仕事が楽しくない・やりがいを感じない
看護師は、患者様の健康、病気の維持、改善のため様々な手助けをする、やりがいのある仕事です。
しかし、日々の仕事は患者様の状態が悪化してしまったり、治療が思うように進まなかったりすることも少なくありません。
思うように事が運ばない状況が続くと、看護師の仕事が楽しくなく、やりがいを感じなくなってしまうことがあります。
また、看護師は患者様とのコミュニケーションがスムーズにいかなかったり、患者様やご家族とのコミュニケーションに疲れが溜まってしまうこともあるでしょう。
夜勤や残業など過重な労働を強いられることもあり、こうした状況が続くと、看護師は楽しさややりがいを見失い、仕事が向いてないと感じるようになるかもしれません。
看護師に向いてないと思ってしまった時の具体的な対処法5選
看護師に向いてないと思ってしまった時にどう行動したら良いのか、対処法をまとめました。
期間を決めて今の仕事を続けてみる
まず、自分が看護師に向いてないと感じた場合、それが本当に自分自身の意見なのかどうか、しっかりと自己分析する必要があります。
自己分析は、看護師の仕事に対する自分自身の理解度やスキル、興味関心などを明確にすることができ、向き・不向きの良い判断材料になります。
しかし、自己分析を行っても、結論が出ない場合も少なくありません。
結論が出ない場合には、期間を決めて今の仕事を続けてみることがお勧めです。
期間を決めることで、自身を適度に追い込み、看護師として働くことに対する心構えを整えることが可能です。
自分自身が看護師としての仕事に向いているかどうか、客観的な判断もできます。
ただし、期間を設ける場合には長すぎる期間を設定すると、自分自身にとってストレスになる場合があるので、適切な期間を設定する考慮が必要です。
仕事を継続する期間が終了した時には、自分自身が看護師としての仕事に向いていると感じるようであれば、看護師としてのキャリアを追求するのが良いでしょう。もし、向いていないと感じた場合には、自分自身の適性に合う別の仕事を探すことをお勧めします。
以上のように、期間を決めて看護師の仕事を続けることは、自分自身のキャリアプランに向き合う大切な方法の一つです。
上司や同僚に相談をしてみる
自分自身が看護師に向いているかどうか、自分自身の判断に自信が持てない場合があります。
向き・不向きの判断に悩む場合には、上司や同僚に相談することがお勧めです。
上司や同僚は、あなたと同じく看護師として働いており、経験から、看護師としての仕事の魅力や厳しさ、どのようなスキルや能力が必要かどうかアドバイスをくれるキーパーソンになります。
ただし、相談する際には、相手が信頼できる人かを考え、相手に対して自分自身が抱える不安や疑問点を具体的に伝えることが大切です。
以上のように、上司や同僚に相談することで、自分自身が看護師として働くことに向いているかどうかを判断する上で、有益な情報やアドバイスを得られます。
また、上司や同僚に相談した結果、自分自身が看護師として働くことに向いていると感じた場合でも、自分自身の成長やスキルアップのために、上司や同僚とのコミュニケーションを絶やさず行うことは大切です。
まとまった休みを取る
看護師という仕事は、体力や精神力を必要とする決して楽ではない厳しい仕事で、長時間勤務やストレスの多い状況に直面することも少なくありません。
厳しい状況に直面し、自分自身が看護師として働くことに疲れやストレスを感じ、一時的に向き・不向きについて考える人は多くいます。そんなときには、まとまった休みを取ることで、気持ちをリセットするのがお勧めです。
数日間の有給休暇や長期休暇を取ってみるのが良いでしょう。
休暇を取った際には、自分自身の時間を有効に使うことを心掛けましょう。
例えば、興味のある趣味やスポーツ、旅行をすることで、心身ともにリフレッシュできます。
また、友人や家族との交流を深めて気分を変えたり、違う価値観を仕入れたり、今後のキャリアについてしっかり考えたりする時間を作ることも重要です。
休暇を取ることで、自分自身が看護師として働くことに向いているかどうかについて冷静に考えることができます。
院内で異動希望をあげてみる
看護師として働く場合でも、自身が働きやすい職場環境や興味を持てる分野で働くことが重要です。
現在の職場環境が自分に合わないと感じた場合、異動を希望することで、自分自身がより適した職場環境で働くことができる可能性があります。
例えば、自分自身が興味を持っている分野や、専門性を発揮できる分野、働きやすい職場環境などを希望することができます。
ただし、異動希望を出す際は、事前に上司や人事担当者と話し合い、異動の可否や異動先などについて相談することが大切です。
また異動先に行ったからといって必ずしも上手くいくことばかりではありません。
異動先での職場環境に適応することが難しい場合もあるため、異動先の業務内容や職場環境を事前に調べ、自分自身がそこで働くことができるかどうかをしっかりと考えることも重要です。
異動希望を出すことは、現在の職場環境や業務内容について考える機会にもなりますので、向き・不向きを考え始めたら、異動することを視野に入れて行動することもお勧めです。
退職して、別の職場を探す
自分自身が看護師として働くことに向いてないと感じた場合、最終的には退職して、自分自身がやりがいを感じる職場を探すことになるでしょう。
退職する際には、まずは上司や人事担当者と話し合い、退職理由や退職時期について相談することが重要です。また、退職前には、しっかりと退職に至る理由を事前に分析し、今後の自分自身のキャリアアップを間違えないように注意しましょう。
別の職場を探す場合は自分自身が興味を持っている分野や、専門性を発揮できる分野、働きやすい職場環境などを考慮して探すことが重要です。
看護師としての経験がある場合、看護師以外の医療職や、介護職などでも活躍することができます。
自分自身の能力や経験を活かせる分野や、やりがいを感じる分野を探すことで、例えばコミュニケーション能力を活かした医療専門のWEBディレクターなど全く別の新しいキャリアを築くことができる場合もあります。
退職してから新しい職場を探すことは、失業期間が生じることもあるため、生活費や就職先が見つかるまでの期間なども考慮しておきましょう。
最終的に退職して、別の職場を探すことは、自分自身がやりがいを感じる職場で働くための選択肢の一つです。しかし、退職は人生において大きなターニングポイントとなりますので、退職するかどうかは慎重に判断する必要があります。
自分に最適な職場の見つけ方
できるだけストレスを感じない良い職場で働くことは、自分自身の幸福や成功にとって大切なポイントです。
しかし、多くの人が自分にピッタリの職場を見つけることができず、仕事にストレスを感じたり、不満を持ったりすることがあります。
看護師という仕事は、職場によって働き方や業務内容が異なるため、自分に合った職場選びが非常に重要です。
看護師の不満を解消するのにピッタリの職場を紹介していきます。
自分に合った職場で働き、充実した人生を送るために、是非参考にしてみてください。
規則的な勤務時間を目指せる
看護師という職業は24時間体制で患者様の対応をする必要があるため、夜勤や超過勤務が多く存在します。
多くの看護師は転職する場合、家族との時間や自分の健康状態を鑑みて、生活リズムが不規則になることを理由として挙げます。
不満を解消するため、夜勤もなく、超過勤務も比較的少ない規則的な勤務時間を目指せる職場を選んで転職するケースが多いです。
そのような場合は、規則的な勤務時間を設けている職場を選ぶことがお勧めです。
例えば、定時で帰れるクリニックや訪問看護などの職場が考えられます。
クリニックは病院とは異なり、比較的小規模で、診療科目が限られている医療機関のことです。
診療時間内の勤務が基本で、勤務時間が比較的短く、プライベートとの両立がしやすい現場です。
資格を活かしながら、自分の得意分野を選択して働くことが可能です。
一方、訪問看護はフルタイムで働く場合もあれば、パートタイムで働く場合もあります。
また、週末のみの勤務、日勤や夜勤など、勤務形態は様々です。
ケアマネージャーに訪問時間の設定をお願いすることで、利用者の状況次第ではありますが残業なく訪問することもできます。
業務内容は病院と同じことがほとんどですが、患者様の生活環境や家族構成などを考慮しながら、適切な医療やケアサービスの提供が求められ、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。
患者様に向き合い、回復する姿を見ることができる
看護師は、患者様の健康や回復をサポートするために、様々な業務を担当しています。
中でも、患者様と直接接して、回復の過程を見届けることができる仕事は、大きなやりがいを感じることができるでしょう。しかし、看護師の勤務先によっては、患者様との接点が少なかったり、一定の手続きや手順をこなすことが主な仕事内容である場合もあり、度々転職理由として挙げられます。
そのため、看護師から転職する場合、患者様と直接接する機会が多く、患者様が回復する姿を見届けることができる職場を選ぶこともお勧めです。
例えば、リハビリテーションセンターや介護施設などが考えられます。
リハビリテーションセンターや介護施設は、患者様が生活しやすくするためのサポートを行う施設です。
患者様が病気やケガなどで身体的機能が低下している場合は、専門のスタッフがリハビリテーションや介護などの支援を行い、身体機能の回復や生活の質の向上を目指します。
患者様が歩けるようになったり、自分で身の回りのことができるようになったりなど、回復していく様子を見られるため、非常にやりがいを感じることが可能です。
また、リハビリテーションセンターや介護施設では、病院よりも患者様とのコミュニケーションする機会が多くあります。
患者様とのコミュニケーションを通じて、患者様が抱える不安や疑問を解消することができるため、やりがいを感じることができるでしょう。
自分の専門スキルに磨きをかけることができる
看護師の仕事には、患者様の健康管理や医療処置、看護記録の管理など、多岐にわたる業務が存在します。
看護師が転職する際には、自分が持っているスキルや知識をさらに深めることができる職場を選ぶこともお勧めです。
例えば、保健師や助産師など、看護師の資格を活かしてさらなる資格を取得してスキルアップを目指すことができる職場がお勧めです。
保健師として働くためには看護師資格と保健師の資格が両方必要です。
保健師の主な業務には、健康調査や健康相談、検診や予防接種など、地域住民の健康管理などがあります。
他にも、保健指導や予防医学や健康意識の啓発など、地域住民の健康増進のための活動も行っています。
地域に根ざした医療を広めていきたい、企業のサポートや学生の健康促進に務めたいなど、看護資格を活かし、色々なことにチャレンジしたい方にはお勧めです。
一方、助産師は、妊娠・出産・育児に関する専門家です。
具体的には出産の補助、母体や胎児の健康管理、出産後の健康指導、母子の心理的なサポートなど、様々な業務をこなします。助産師として働くためには、看護師資格に加えて助産師の資格を取得する必要があります。
助産師は助産院の開業も認められており、将来的に独立を目指したキャリアアップを考えている方にお勧めです。
まとめ
今回は看護師の仕事が向いてないと感じた時にどのような行動をするべきか、以下の4つのポイントについて順を追って紹介しました。
- 看護師に向いている人の性格や特徴
- 看護師に向いてない人の性格・特徴
- 看護師に向いてないと思った時の対処法
- 自分に最適な職場の見つけ方
看護師に向いているか不安な方も、原因を特定し、自分自身の能力や性格を客観的に分析し、対策をすることで不安な原因を解決できることも少なくありません。
まずは現在の職場で向いてないと思う原因が解決できないか努めてみましょう。
しかし、今働いている職場でどうしても不安が解消できない場合には、向いてないと不安を感じる原因が解決できる職場に転職することがお勧めです。
職場を移ることで不安が解消され、より前向きに仕事に取り組むことができる可能性もあります。
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会社ホームページ | https://www.method-innovation.co.jp/ |
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代表取締役 | 清水 太一 |
設立 | 2016年11月1日 |
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