救急救命士に強いおすすめ
転職サイトランキング5選！
年収アップなど目的別に
情報を紹介！

2024年救急救命士におすすめの
転職サイトランキング5社

救急救命士におすすめの転職サイトをランキング形式で5つご紹介します。

救急救命士におすすめの転職サイト
ランキング5社

上位3つの転職サイトに関する特徴は、次のとおりです。

おすすめの救急救命士転職サイト3選

リクルートエージェント （https://www.r-agent.com/）	約359,000件の非公開求人 キャリアアドバイザーによるトータルサポート 応募先企業との交渉や面談調整を代行
	求人数	約760,000件
	総合評価	4.9/5.0
doda（デューダ） （https://doda.jp/）	マッチング率の高い求人を見つけられる キャリアカウンセリングで自分のキャリアをイメージ 仕事の忙しい人も効率的に転職活動ができる
	求人数	約250,000件
	総合評価	4.7/5.0
マイナビエージェント （https://mynavi-agent.jp/）	各業界に精通したアドバイザーによる求人紹介 書類や面接対策の徹底したサポート 企業へのリサーチで内情を把握
	求人数	約78,000件
	総合評価	4.7/5.0

次項では、求人数・求人の質・サポート力の3つの評価軸から5段階で転職サイトを評価しています。

救急救命士におすすめの転職サイト

【1位】リクルートエージェント

【評価】

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、公開・非公開を合わせて求人数約760,000件を超える転職エージェントです。リクルートエージェントの非公開求人は、企業側にとって即戦力となる人材を求める傾向にあります。
公開求人のように応募者が殺到する心配もないため、スキル・経験のある応募者は採用につながりやすいでしょう。非公開求人は件数も多く、転職先の可能性を広げられます。
また、リクルートエージェントでは、転職先が決まるまで（目安は3ヶ月）キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動ができます。具体的には、最適な求人の紹介や志望企業への推薦、面接対策などです。
転職活動が初めての方も、疑問・不安を解消しながら転職活動を続けられるでしょう。

リクルートエージェントの概要表

転職経験をした視能訓練士からの
リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントの
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【2位】doda（デューダ）

【評価】

dodaの特徴

dodaでは、約250,000件の求人から、働き方や職場環境、社員の平均年齢など詳細な条件で求人を検索できます。さらに、dodaにはスカウト・エージェント2種類の求人紹介方法があります。
スカウトは、自身の詳細なプロフィールを掲載することで、企業側からオファーをもらえるサービスです。書類選考なしで面接が確約されるため、効率的な転職活動ができるでしょう。非公開求人からオファーが届く可能性もあり、転職の可能性を広げられます。
一方、エージェントサービスでは、事前にキャリアカウンセリングが行われ、そのヒアリング結果からマッチング率の高い求人を紹介してもらえます。応募書類の作成もキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるので、転職が初めての方も疑問を解消しながら進められるでしょう。

dodaの概要表

転職経験をした視能訓練士からの
doda（ドゥーダ）の口コミ・評判

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【3位】マイナビエージェント

【評価】

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは正社員・契約社員を中心とした求人がメインで、非公開求人も多く掲載されています。いい条件の求人を低い倍率で応募できる可能性があるため、キャリアアップしたい人はマイナビエージェントも利用してみましょう。
また、マイナビエージェントは応募者と企業のマッチング率向上に努めています。応募者に対しては、求人の希望や過去の経歴・スキルなどがヒアリングされ、適した求人を紹介してもらえます。一方、企業側へは社内の雰囲気や環境などもリサーチが行われるため、応募者は細かい条件も含めてマッチング率を高められる仕組みです。
転職が初めての方も、小さな疑問から対応してもらえるため、納得のいく転職活動を進められるでしょう。

マイナビエージェントの概要表

転職経験をした視能訓練士からの
マイナビエージェントの口コミ・評判

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【4位】げんきワーク

【評価】

げんきワークの特徴

げんきワークの魅力は、1,500,000件を超える求人数の多さです。げんきワークでは、求人広告の掲載料が無料なので、多種多様な企業が求人を掲載しています。
不適切な求人（詐欺情報や同じ求人の複数掲載）があれば、げんきワークに報告して対処してもらえます。そのため、転職者は豊富な選択肢から、自分の希望にマッチする求人を見つけやすい仕組みです。
また、げんきワークでは、履歴書の作成や面接対策などのサポートを無料で受けられます。待遇面の交渉も代行してもらえるので、応募者は選考に集中できます。

げんきワークの概要表

転職経験をした視能訓練士からのげんきワークの口コミ・評判

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【5位】type転職エージェント

【評価】

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントでは、転職のプロによるカウンセリングが行われ「転職の進め方」「スキルの棚卸し」などのアドバイスが受けられます。転職が初めてな方は、疑問を払拭しつつ活動できるため、より効率的な転職活動を進められるでしょう。
さらに、ヒアリングされた内容をもとに、最適な求人を紹介してもらえます。選考を受ける際は、書類・面接のアドバイス・フィードバックも受けられるため、選考通過率アップにも期待できるでしょう。
また、面接日程の打ち合わせ・調整や待遇面の交渉なども、type転職エージェントの担当者に任せられます。応募者は選考にのみ集中できるので、在職中の仕事に影響を及ぼすリスクも軽減できます。

type転職エージェントの概要表

転職経験をした視能訓練士からの
type転職エージェントの口コミ・評判

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【目的・希望条件別】救急救命士におすすめの転職サイト

次項では、転職の目的・条件別におすすめの転職サイトをご紹介します。

非公開求人が多いおすすめの転職サイト

非公開求人が多いおすすめの転職サイトは、次のとおりです。

非公開求人の多い転職サイト

各転職サイトの特徴を見ていきましょう。

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントの非公開求人数は、約359,000件です。求人数は業界最大級を誇り、非公開求人の中には大手・グローバル展開している企業も含まれます。
また、リクルートエージェントでは、以下のサービスも提供されています。

リクルートエージェントのサービス

・書類作成のサポートツール
・書類添削や面接対策
・キャリアアドバイザーによる相談受付や求人紹介
・面接力アップのセミナー

豊富な選択肢から求人を選びつつ、アドバイザーによるサポートで転職を成功に導いてくれる転職サイトです。

リクルートエージェントの
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2：げんきワーク

げんきワークでは1,500,000件を超える膨大な求人が掲載されています。非公開求人数は公開されていませんが、サポートサービスを利用した場合、その中から非公開求人も含めて紹介してもらえます。
また、履歴書の作成や面接対策など、各種サポートはすべて無料で受けられるため、利用者への負担はありません。検索条件においては、正社員や契約社員、派遣など選択できる雇用形態の幅が広く、自分の理想に合わせて求人を探しやすいでしょう。

げんきワークの
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3：doda

dodaは、約250,000件の求人が掲載され、その中から非公開求人の紹介を受けられます。非公開求人件数は公開されていないものの、dodaの非公開求人は質のよさが特徴です。
dodaで扱われる非公開求人は、新規事業や商品開発のプロジェクトマネージャーやメンバーなどの募集が行われます。戦略的に重要なポジションなため、非公開求人としてトップシークレットな状態で紹介される仕組みです。
企業の採用ページでも公開されない求人が掲載されるケースもあるので、ハイクラスな転職を希望する場合はdodaを検討してみましょう。

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年収アップの交渉がしやすいおすすめの
転職サイト

年収アップの交渉がしやすいおすすめの転職サイトは次のとおりです。

年収アップの交渉がしやすい転職サイト

各転職サイトの特徴を見ていきましょう。

1：ビズリーチ

ビズリーチは、利用登録をするだけで、企業側からスカウトを受けられる転職サイトです。

ビズリーチの特徴

・掲載される求人のうち、約1/3以上は年収1,000万円以上
・ビズリーチ側で掲載する求人を厳選
・オファー面談で交渉のタイミングあり

ビズリーチは、ハイクラスな転職を軸とした転職サイトなので、キャリア・年収アップが期待できます。さらに、内定後の面談で待遇面の交渉ができるため、こちらが希望する金額を提示可能です。

ビズリーチの
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2：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、企業との待遇交渉を代行してもらえるほか、退職時の交渉や引き継ぎのアドバイスも受けられます。

マイナビエージェントの特徴

・転職市場に精通するアドバイザーがサポート
・企業担当のアドバイザーにより、社内事情を得られる
・待遇面や勤務開始日などの交渉・調整を代理

マイナビエージェントでは、各業界や転職市場に詳しいアドバイザーによるサポートが受けられます。各種交渉も代行してもらえるため、転職が初めての方も効率的に活動を続けられるでしょう。

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3：type転職エージェント

type転職エージェントは、利用者の年収アップ率79％（2021～2022年集計時）を誇る転職サイトです。

type転職エージェントの特徴

・プロのキャリアアドバイザーが待遇交渉を代行
・過去の実績から、どのレベルの交渉が可能か調整

年収交渉の代行を依頼する際は、源泉徴収票をキャリアアドバイザーに渡しておきましょう。アドバイザーは、源泉徴収票の金額をもとに、適切な額の年収で企業側と交渉してくれます。
企業側の温度感を探りつつ交渉してもらえるため、交渉決裂のリスクを軽減できます。

type転職エージェントの
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異なる職種を考えている人におすすめの
転職サイト

医療業界内で異なる職種への転職を検討中の方に向けて、おすすめの転職サイトをご紹介します。

異なる職種への転職におすすめのサイト

各転職サイトの特徴を見ていきましょう。

1：医療転職.com

医療転職.comは、医療業界に特化した転職サイトで、専門のコンサルタントにサポートしてもらいつつ転職活動を進められます。

医療転職.comの特徴

・採用企業・病院の人事担当と連携を取っている（情報を得ている）
・退職交渉～入社後のフォローまで対応
・医療業界出身のコンサルタントによる面接トレーニングあり

医療転職.comでは、医療業界に精通したコンサルタントによる面接のフィードバックやトレーニングを行ってもらえます。企業・病院側の情報も提供してもらえるため、応募者は自分にマッチした企業へ効果的なアプローチができるでしょう。

医療転職.comの
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2：TIS

TISは、医療業界への太い人脈を活かし、サイト利用者の転職をサポートしてくれる転職サイトです。

TISの特徴

・TISの代表が医療業界に強力なネットワークを持っている
・専属のコンサルタントが面接トレーニングや条件交渉（代行）などをサポート
・企業・病院側への推薦を行ってくれる
TISでは、専属のコンサルタントが付き、面談後にキャリアプランを立案してもらえます。機械的なマッチングではなく、自分の能力や希望をくみ取ったうえで求人を紹介してもらえることが特徴です。

TISの
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3：マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは、医療関係の求人数が40,000件を超える転職サイトです。

マイナビコメディカルの特徴

・公開求人数約44,700件（2024年6月時点）
・質にこだわった求人を掲載
・条件交渉の代行や面接対策などのサービスあり

マイナビコメディカルでは、応募者のミスマッチを防ぐよう、アドバイザーによる病院・施設などの直接訪問が行われています。自身の希望やキャリアを照らし合わせた非公開求人の紹介も受けられるため、納得のいく転職活動を進められるでしょう。

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救急救命士の転職先は？

救急救命士の主な就職先について解説します。

医療機関

救急救命士の主な仕事は救命処置なので、医療機関における求人もあります。業務の例としては、ドクターカーやドクターヘリ、救急室での診療サポートです。
令和3年以前、医療機関における救急救命士は、搬送する間に救命処置を行うことが主流でした。しかし、救急救命士法が改正（令和3年10月1日）されてからは、厚生労働省の定めた研修を受けることで、医療機関に到着した後も救急救命処置を行えます。
活躍の場が広がっているため、救急救命士の資格を持つ方は医療機関への転職も検討しましょう。
参照：厚生労働省「医療機関に所属する救急救命士に対する研修体制整備について」

民間救急

医療機関と同様、民間救急においても院内外で救急救命士は活躍します。救急搬送中の救命処置はもちろん、患者宅での処置、チームメンバーの管理（リーダー）などです。
民間救急の場合、雇用形態や給与、福利厚生などに差があります。新設された部署・部門の場合、情報が少ない可能性もあるので、病院・施設HPや転職サイトの口コミなどもチェックしましょう。

消防学校・専門学校

消防学校や専門学校などの養成施設においては、救急救命士としての経験を活かした指導業務の求人があります。ただし、「実務経験○年以上」「教員経験者を優遇」などの条件があるため、応募の際は必ず対象者も確認しましょう。

自衛隊

自衛隊の場合、衛生員として救急救命士の養成が行われています。自衛隊病院・基地医務室などで、診療介助や健康診断の保健衛生業務が主な業務です。
予備自衛官の応募資格にも救急救命士が含まれているので、転職先の選択肢として自衛隊員も候補に入れてみましょう。

レジャー施設・イベント会場

レジャー施設・イベント会場の場合、来場者の応急手当、搬送業務などに従事する求人もあります。搬送車の運転が求められるケースもあるため、運転免許の取得も検討しましょう。

救急救命士の転職状況は？

救急救命士の転職状況について、市場ニーズや時期、転職先などを解説します。

救急救命士のニーズは高まっている

総務省「令和5年中の救急出動件数等（速報値）」によると、平成15年から令和5年にかけて救急出動件数は年々増加傾向にあり、救急救命士のニーズは高まっています。平成15年の救急出動件数は483万件だったのに対し、令和5年には764万件に達しました。
※出典：総務省　令和5年中の救急出動件数等（速報値）主に急病患者が多く、今後の少子高齢化社会ではさらに救急救命士の需要は高くなるかもしれません。

募集の数は時季によって異なる

募集の数は時期によって変動するので、救急救命士として働きたい方はタイミングを見計らって転職活動を行いましょう。たとえば、公務員の場合、募集時期（採用試験）は7～8月に集中します。翌年の4月の就業開始に合わせるためです。

民間のパート・アルバイトなどは、けが人・病人の出やすいイベントシーズンに集中する傾向があります。募集の数が多い時期であれば、応募先の選択肢が増え、希望条件にマッチする就業先を見つけやすくなるでしょう。

自治体ごとの採用枠は少なめ

各自治体の採用枠は1～3名程度と少なめです。毎年必ず募集がかかるわけでもないため、希望するエリアの自治体へ転職したい場合は、採用予定について公式HPなどで確認してください。

男女関係なく活躍できる

救急救命士は男女関係なく活躍できる職業なので、救急・消防関係の仕事に就きたい方におすすめの職業です。救急救命士の業務（救急業務）は主に消防において行われ、消防士として採用される必要があります。

しかし、令和6年時点で女性の消防吏員の割合は少なく、たとえば東京消防庁における女性消防吏員の割合は7.16％です。総務省 消防庁の「消防本部における女性職員の更なる活躍に向けた検討会報告書の概要」によれば、女性消防吏員が少ない主な理由は「体力が必要で女性としての能力を発揮できない」「女性が働くイメージがない」でした。
※出典：東京消防庁
確かに、消防士は力仕事を求められるシーンも多いですが、救急救命士の仕事はあくまでも救命処置です。体力は求められるものの、けが人・病人へ寄り添い、人命救助の行為に性別の差はありません。
救急救命士の需要は拡大する見込みがあるため、異職種への転職においても救急救命士のスキル・知識が活かせる仕事を選択肢に加えてみましょう。

今後は担当できる医療行為が拡大する
可能性がある

救急救命士の処置範囲は、平成15年頃から追加・検討が繰り返されており、令和3年にも以下の医療行為が追加されました。

救急救命士法の改正について

・患者が医療機関へ到着した後（入院するまで）も救急救命処置が行える
・上記の医療行為は厚生労働省の定める研修を受けた者のみ

今後も、新たな救急救命処置が追加される可能性があるため、救急救命士が活躍する場は拡大する可能性があります。
参照：厚生労働省「医療機関に所属する救急救命士に対する研修体制整備について」

キャリアアップや海外での活躍も見込める

救急救命士は、以下のようなキャリアアップが期待できます。

救急救命士のキャリアの例

指導救命士: 新人や現役の救命士に対する教育や訓練を担当します。
管理職: 隊長や課長などの管理職として、チームの運営や管理業務に従事します。
専門資格の取得: 高度な救命技術や医療知識を身につけるための専門資格を取得し、専門的な役割を果たします。
大学や専門学校の講師: 救命士を目指す学生に対する教育活動に従事します。

これらのキャリアパスにより、救命士としての知識と経験を活かしながら、さらなる専門性やリーダーシップを発揮できます。
また、日本赤十字社など国際要員を募集する団体に所属した場合、救急救命士として海外で活躍できる可能性もあります。自身のキャリアを築くためにも、所属団体から慎重に検討しましょう。

失敗しないために！
救急救命士の転職サイト活用法

救急救命士としての転職に失敗しないため、次項では転職サイトの上手な活用方法について解説します。

複数の転職サイトに登録して、同時並行で進める

複数の転職サイトに登録し、同時並行で転職活動を進めるとより効率的です。

複数サイトに登録するメリット

・より多くの企業や病院・施設の求人にアプローチできる
・複数のキャリアアドバイザーから違った視点でアドバイスをもらえる

転職サイトは、それぞれ得意分野や掲載している求人の数・種類に差があります。複数の転職サイトに登録することで、自分の希望にそった求人を見つけやすくなるでしょう。とくに救急救命士は求人数が少ないため、アプローチする数を増やすことが大切です。
また、キャリアアドバイザーは機械ではないため、人によって考え方・得意分野が異なります。多角的な意見をもらうことで、今後のキャリアや向いている職場・職種なども明確化されるでしょう。

担当者との相性がよくない場合は
変えてもらう

担当者（キャリアアドバイザーなど）との相性がよくないと感じたときは、自分の考えを正直に伝えて担当者を変えてもらいましょう。たとえば、「紹介される求人が希望と違う」「連絡を取るタイミングが合わない」といったケースです。

なぜ相性が悪いのか、どういったサポートを希望するのか、などを伝えることで、相性のいい担当者と出会える可能性があります。相性の悪いままでは、転職活動の効率低下や納得のいかない企業・病院との面接など、ネガティブな方向へ進む恐れがあるので注意しましょう。

これだけは譲れないというポイントを
伝えておく

これだけは譲れないポイントを担当者（キャリアアドバイザーなど）に伝え、納得のいく求人を紹介してもらいましょう。転職活動が失敗するケースで多いのは、転職の目的や譲れない条件を伝えず、満足のいく転職先に巡り合わないことです。
たとえば、以下のような具体的なポイントを提示しましょう。

譲れないポイントの例

・現職より年収の高い仕事
・1ヶ月あたりの残業時間が○時間以内
・家賃補助や介護支援の福利厚生あり
・将来的にリーダーへのキャリアアップが見込める

具体性のある条件・目的であるほど、転職先とのミスマッチを防げます。

担当者からの連絡にはすぐに返信する

担当者からのメールをすぐに返信することで、以下のようなメリットがあります。

返信が速いメリット

・応募企業に転職への意欲をアピールできる
・転職活動の効率を落とさない

たとえば、面談日程の連絡を放置してしまうと、応募企業に「興味がないのでは」とネガティブな印象を与えかねません。社会人としてのビジネスマナーが備わっていることをアピールするためにも、担当者からのメールは素早く対応しましょう。
また、返信が遅くなるほど、書類選考や面接の日程調整も遅れます。転職活動の期間が延び、自分の負担が大きくなる恐れがあるので、担当者からの連絡は24時間以内を目安に返信してください。

まずはエントリーから！転職の手順

救急救命士の転職手順について、順を追って解説します。

救急救命士におすすめの転職サイトのまとめ

救急救命士は消防以外にも活躍の場があるため、自治体・消防機関以外の求人も必ずチェックしましょう。求人の選択肢を増やすためには、転職サイトへの登録が欠かせません。
ただし、転職サイトによって、求人掲載数や得意な業界・職種、サポート内容は異なります。複数の転職サイトを登録し、キャリアアドバイザーから多角的な意見をもらいつつ、効率的な転職活動を目指しましょう。
救急救命士の場合は、以下の転職サイトがおすすめです。

おすすめの救急救命士転職サイト3選

リクルートエージェント （https://www.r-agent.com/）	約359,000件の非公開求人 キャリアアドバイザーによるトータルサポート 応募先企業との交渉や面談調整を代行
	求人数	約760,000件
	総合評価	4.9/5.0
doda（デューダ） （https://doda.jp/）	マッチング率の高い求人を見つけられる キャリアカウンセリングで自分のキャリアをイメージ 仕事の忙しい人も効率的に転職活動ができる
	求人数	約250,000件
	総合評価	4.7/5.0
マイナビエージェント （https://mynavi-agent.jp/）	各業界に精通したアドバイザーによる求人紹介 書類や面接対策の徹底したサポート 企業へのリサーチで内情を把握
	求人数	約78,000件
	総合評価	4.7/5.0

参考文献

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